董事长模拟器

董事长模拟器中玩家将体验成为董事长管理公司的乐趣,经营一家公司时你的诶个决定都将关乎公司的生死存亡。在游戏中你可以成立部门、引进人才、员工培训、公司商战等，玩法多种多样，玩家将带领公司从小白到商业帝国，书写传奇。

董事长模拟器游戏玩法说明

1、进入游戏先设定自己的基本属性，不满意可以点击随机重新生成。

2、给公司取个名字。

3、公司发展是按天数推进的，随着时间的推进，会随机触发事件。

4、招聘员工时不满意可重新随机招募，满意即可签约。

5、在设备里给各员工配备办公设备，可增加每天的工作经验。

6、发现员工进行摸鱼时，可选择敲打他或者当做没看见该行为，都活·获得相应加成。

7、当公司人员达到一定时，公司会成立新的部门，或者某个部门人员达到一定时，会拆分成多个部门！

董事长模拟器攻略

前期建议自己摸索体验游戏，等后面不知道怎么玩了再来看攻略

正文开始：

1、招人只看四维，攻击防御那些，哪个高拿哪个

2、金票前期给员工做事奖励，后期留着给公司团建，然后就是年底的尾牙36金票，团建选最高的一次加几万属性，这样不需要为金票发愁

3、人物四维成长最高的就是自我提升读书，这个广告必看，基本上是翻倍的加属性，学历提升加个几百，前提有用，后期没用

4、后期直接董事会招人，50砖欢迎然后踢掉，每个月5次250点实力提升，砖石留着刷高属性人才，打副本给的奖励基本够用，不太缺砖石

5、（划重点）

建议后期把人数控制在几十个以下，只留高属性等他们自我看书提升，这个提升是可以反复提升的，我一个员工提升了3次属性爆表，我后期300员工硬生生的裁员到20多个，留着重复提升，就是因为手速太快了，卡死很多次，不知道是不是龙头5就卡死还是因为我操作太快导致，现在存档没了…

吐槽：经验有用？学历有个用？提升比不过自己看书，砖5和星9属性差不多，晋升制度不合理，然后就是我一个董事长还要管员工带薪上厕所？闲得慌没事干了吗，大事小事都找我烦死

总结：参考作者以前的游戏，都是快餐游戏，短时间高刺激，使劲给你奖励，各种按钮让你忙个不停…

明明可以做成精品但是快餐化了，可惜可惜…

董事长模拟器游戏说明

1.通过无人机伪装不明飞行物事件，向卖空竞争对手公司传播虚假信息，制造恐慌性抛售。

2.在儿童玩具中添加令人上瘾的算法，将南极冰川水卖给沙漠大亨，解锁利润率更高的黑暗项目。

3.选择使用清洁能源来骗取补贴或将污染工厂迁往饱受战争蹂躏的国家可能会影响员工忠诚度和社会声誉。

4.训练神经网络董事会成员可能会产生比你更无情的资本人工智能，甚至发起投票罢免首席执行官。

董事长模拟器游戏特色

1.投资医疗集团可以降低员工死亡率，但也会减少殡葬服务的收入，需要精确计算最佳死亡率。

在游说通过航空私有化法案后，可以向呼吸者收取航空使用费，但这可能会引发全国性骚乱的风险。

3.金钱以巨型鳄鱼的形式占据了城市上空，吞噬了更多的资产，扩大了规模，最终可能会摧毁城市的基础。

4.在关键决策之后进行平行宇宙比较，例如收购孤儿院以改造赌场和资助孤儿成为首席执行官的一个世纪以来的演变。